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蓝思科技:监事会关于公司《2017年性股票与股票期权激励计划激励

2017-10-17 13:09

  本公司及监事会全体信息披露的内容真实、准确、完整,没有 虚假记载、性陈述或重大遗漏。

  2017年9月 15 日 , 蓝思科技股份有限公司(以下简称 “公司 ” )第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三会议分别审议通过了 《2017年性股票与股票期权激励计划(草案)》(以下简称“激励计划”)及其摘要, 并对本次激励计划的 《2017年性股票及股票期权激励计划激励对象名单》 (以下简称“激励对象名单”) 予以确认。具体内容详见公司于2017年9月 18 日在巨潮资讯网 ()等指定信息披露上发布的相关文件。

  根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称 “ 《管理办法》 ” ) 、《创业板信息披露业务备忘录第8号:股权激励计划》 的相关, 公司将激励对象的姓名和职务在公司 内部进行了公示,公司监事会结合公示情况对激励对象进行了核查, 现将相关情况公告如下:

  4、 公示结果:在公示时限内,没有任何组织或个人提出或意见,无反馈记录。

  根据《管理办法》、 《创业板信息披露业务备忘录第8号:股权激励计划》等有关法律法规、规范性文件的, 公司监事会对本次激励计划中所确定的激励对象名单、 拟激励对象的身份证件、与公司签订的劳动合同等文件资料进行了审核, 结合对激励对象的公示情况,现发表核查意见如下:

  1、列入公司本次激励计划对象名单的人员符合《 中华人民国公司法》、 《管理办法》等法律、法规、规范性文件中关于任职资格和对象人选的有关,符合公司 《2017年性股票与股票期权激励计划(草案)》的激励对象确定依据和范围,主体资格、有效。

  (2)单独或合计持有公司5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女;

  (5)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  3、本次激励计划的激励对象不存在参与两个或两个以上上市公司股权激励计划的情况。

  综上所述,公司监事会认为:列入《激励对象名单》的激励对象均符合相关法律、法规、规范性文件及《激励计划》所的条件,其作为本次激励计划的激励对象资格、有效。

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